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NOUS RECRUTONS UN MÉDECIN
Recrutement d’un médecin généraliste pour intégrer une équipe médicale dynamique (autorisation d’exercice requise).
L’EHPAD Emile Gérard recherche un médecin salarié:
-un médecin généraliste ou PH inscrit au Conseil de l’Ordre
L’EHPAD Emile Gérard dispose de 250 places et est situé en Seine-Saint-Denis à Livry-Gargan.
Plusieurs médecins salariés exercent déjà dans l’établissement.
Horaires confortables.
Temps plein ou partiel
Avantages :
- Participation au transport
- RTT
- Logement possible
Rémunération intéressante
Contact : Responsable des Ressources Humaines
grh1@ehpadegerard.com / grh2@ehpadegerard.com
EHPAD Emile Gérard,
30 Allée de Joinville,
93190 Livry-Gargan
NOUS RECRUTONS DES INFIRMIERS (H/F)
Recrutement d’un infirmier(ère) qui assure auprès des résidants les soins techniques infirmiers qui leur sont nécessaire au quotidien.
Ses missions :
- Il/Elle supervise et coordonne le travail des aides soignants(es), des aides médico-psychologique, des assistants(es) en soins gérontologique et des auxiliaires de vie
- Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des professionnels de santé intervenants dans l’établissement.
- Service d’affectation : Soins.
- Rattachement hiérarchique : Cadres de Santé.
- Horaire : cycle de 12h par jour.
L’EHPAD Émile Gérard dispose de 250 places et est situé en Seine-Saint-Denis à Livry-Gargan.
Plusieurs infirmiers(ères) salariés exercent déjà dans l’établissement.
Horaires confortables.
Temps plein ou partiel
Avantages :
- Participation au transport
- RTT
- Logement possible
Rémunération intéressante
Contact : Responsable des Ressources Humaines
grh1@ehpadegerard.com / grh2@ehpadegerard.com
EHPAD Emile Gérard,
30 Allée de Joinville,
93190 Livry-Gargan
NOUS RECRUTONS UN AIDE SOIGNANT (H/F)
Etablissement hébergeant des personnes âgées dépendantes, l’EHPAD Emile Gérard recrute un aide-soignant (H/F).
Etablissement public Autonome relevant de la fonction publique hospitalière.
240 lits répartis sur deux bâtiments dont une unité de vie protégée, un accueil de jour de 10 places et un PASA de 14 places.
L’équipe soignante est composée d’un médecin coordonnateur à temps plein, de deux médecin salarié à temps partiel, d’une cadre de santé, de deux IDEC, d’une psychologue à temps partiel et d’une équipe d’infirmière et de kiné.
S’intégrant dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire, nos AS sont pleinement associés aux projets de vie et de soins autour des résidents.
Avantages :
Participation au transport
Type d’emploi : Temps plein, CDD
Rémunération : selon expérience, grille indiciaire d’Aide Soignant
Contact : Responsable des Ressources Humaines
grh1@ehpadegerard.com / grh2@ehpadegerard.com
EHPAD Emile Gérard,
30 Allée de Joinville,
93190 Livry-Gargan
AS ASG CRT / PFR
L’EHPAD Emile Gérard dispose d’une capacité de 250 places dont :
-240 places d’hébergement en EHPAD (dont 38 places d’Unités de vie protégées et 14 places pour le PASA)
-10 places en Accueil de Jour
-Une Plateforme de Répit
L’établissement est en dotation globale et dispose d’une pharmacie à usage intérieur.
La plateforme de répit intervient au service des aidants habitant dans le sud-est de la Seine Saint Denis (13 communes). Il s’agit d’un accompagnement personnalisé qui vise répondre aux besoins des aidants, mais aussi du couple aidant-aidé.
Depuis l’année 2021, la PFR vient également au soutien des aidants des personnes en situation de handicap, personnes atteintes de maladies chroniques invalidante.
L’établissement recrute un(e) aide-soignant(e) Assistant (e) de Soins en Gérontologie qui devra réaliser, dans le cadre de ses interventions à domicile, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne aidée.
L’ASG propose également des activités afin de maintenir le lien social.
Prérequis:
Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant(e).
Formation d’Assistant de Soins en Gérontologie
Connaissances des problématiques des aidants
Connaissance des problématiques liées au sujet âgée et au champ du handicap
Activités :
Contribuer à l’accompagnement et au soutien des personnes vulnérables, personnes en situation de handicap et/ou personnes âgées en perte d’autonomie liée à l’âge ou à une pathologie chronique ou neurodégénérative, dans un cadre de répit pour les aidants.
Assurer une suppléance de l’aidant à domicile pour lui offrir du temps libéré.
Assurer l’hygiène et le confort des personnes âgées.
Réaliser des soins de base (toilettes, soins de prévention des escarres, etc.).
Surveiller l’état de santé des usagers et signaler toute anomalie.
Aider à l’alimentation et à l’hydratation.
Participer aux activités de loisirs et à la stimulation cognitive.
Animer des séances de stimulations cognitives et praxiques pour le malade en fonction de ses possibilités, afin de préserver son autonomie.
Proposer des activités aidants / aidés : sorties – jeux ludiques.
Recueillir les besoins des aidants.
Participer aux activités de loisirs et à la stimulation cognitive.
Informer et orienter sur les ressources disponibles.
Apporter une écoute et un soutien moral aux familles.
Savoir-faire :
Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du résidant.
Maintenir et/ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
Communiquer avec les bénéficiaires et leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide.
Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins.
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des bénéficiaires (techniques de gestes et postures).
Rechercher, transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.
S’intégrer au sein d’une équipe pluridisciplinaire, faisant preuve de sens du travail en équipe.
Respecter les horaires et les jours de travail figurant sur le planning.
Comprendre l’importance de l’état nutritionnel de la personne âgée, afin de savoir sensibiliser les aidants aux technique connues pour optimiser la qualité des moments du repas.
Respecter le secret professionnel.
Transmettre un savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
Savoir travailler en équipe, savoir s’adapter, savoir gérer son temps et être rigoureuse.
Avoir un bon sens de la communication.
Être à l’écoute, organisé, autonome et curieux.
Être force de propositions.
Type d’emploi : CDD
Durée du contrat : 1 mois
Rémunération : grille des aides soignant
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Contact : Responsable des Ressources Humaines
grh1@ehpadegerard.com / grh2@ehpadegerard.com
EHPAD Emile Gérard,
30 Allée de Joinville,
93190 Livry-Gargan
Cadre de Santé
Description du poste
Etablissement hébergeant des personnes âgées dépendantes, l’EHPAD Emile Gérard recrute un/une cadre de santé (F/H).
Etablissement relevant de la Fonction Publique Hospitalière, notre EHPAD dispose de 240 lits répartis sur deux bâtiments, une unité de vie protégée, un accueil de jour, d’un pôle d’activités et de soins adaptés (PASA) et d’une plateforme de répit (PFR).
S’intégrant dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire comprenant trois cadres de santé, une cadre de santé coordinatrice, deux psychologues, un médecin coordonnateur et une équipe de médecins salariés, le/la cadre de santé sera chargé(e) de :
– Encadrer l’équipe soignante (ASH/AS/AMP/IDE) et assurer le fonctionnement des services de soins.
– Participer à la démarche d’amélioration continue de la prise en charge des résidents et à la mise en œuvre des plans d’actions définis par le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM).
Le/La candidat devra :
– Etre titulaire d’un diplôme de cadre de santé
– Savoir travailler en autonomie
– Avoir l’esprit d’équipe
– Disposer d’une bonne capacité d’adaptation
– Avoir des connaissances en gérontologie
Poste en CDD à temps plein (possibilité de CDI) à pourvoir dès rapidement.
Débutants acceptés.
Salaire selon expérience et basé sur la grille indiciaire du grade de cadre de santé paramédical.
LOGEMENT DE FONCTION
Type d’emploi : Temps plein, CDI, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : 2 000,00€ à 2 800,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
- Disponible le week-end
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- Primes
Lieu du poste : En présentiel
Contact : Responsable des Ressources Humaines
grh1@ehpadegerard.com / grh2@ehpadegerard.com
EHPAD Emile Gérard,
30 Allée de Joinville,
93190 Livry-Gargan
un(e) INFIRMIER(E) COORDONNATEUR (TRICE) DU CRT
À propos du poste
Organisation et coordination des activités du CRT sur les 2 volets :
- Mise en place d’une offre de services en lien avec les partenaires du territoire (volet 1). · Coordination de l’accompagnement renforcé des parcours des personnes âgées en perte d’autonomie et de leurs aidants (volet 2).
Nature du poste : Cadre paramédical ou IDEC
Service d’affectation : Soins
Rattachement hiérarchique : Responsable du service de répit des aidants (Accueil de jour-Plateforme de répit des aidants-Centre de ressources territorial)
Horaires : 9h-12h30/13h-17h
RTT: 15 (-1 journée de solidarité)
Profil cadre de santé paramédical ou Infirmier(e)
CDD d’un an évolutif vers un CDI
Activités de coordination de la prise en charge du volet 2 et de l’organisation de l’offre de prestations du volet 1
- Réaliser les visites à domicile lors de l’admission et décider de l’admission du bénéficiaire (par délégation du directeur de la structure porteuse et sur avis de l’équipe) ·
- Assurer la coordination des interventions des professionnels à domicile (soins, accompagnement, activités de la personne) et mobiliser si besoin des expertises complémentaires
- Procéder à l’évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne (sociale, médico-sociale et prévention santé) avec des intervenants partenaires (ergothérapeute, psychologue…)
- Elaborer, coordonner et évaluer les plans d’accompagnement personnalisé répondant aux besoins et aux attentes des bénéficiaires (sécurisation à domicile, projet de vie sociale, soutien des aidants et parcours de soins, etc.)
- Être le référent et interlocuteur privilégié pour les bénéficiaires
- Participer le cas échéant à la réalisation et à la mise en œuvre d’actes de téléconsultation assistée et de télé-expertise à domicile
- Peut participer aux missions de garde itinérante et de surveillance à domicile, au dispositif d’astreinte, en complémentarité avec les dispositifs de droit commun
- Participer au suivi de l’éducation thérapeutique du bénéficiaire et du parcours vaccinal
- Organiser des réunions interdisciplinaires
Activités générales et partenariats
- Favoriser les démarches participatives au sein de l’équipe et l’autonomie des professionnels
- Assurer la planification des interventions aux domiciles des membres de l’équipe
- Organiser les plannings des tournées de l’équipe (planification des interventions, gestion des absences diverses, congés…) en assurant la continuité de service
- Participer à l’animation du réseau de partenaires afin d’identifier les besoins et les solutions à déployer, et à la mise en place des actions du CRT (groupes de travail …)
- Alimenter, suivre et mettre à jour le Système d’Information partagé et les indicateurs d’activité (ex : suivi des dossiers de soins informatisé, qualité des transmissions, prescriptions médicales)
- Tenir à jour et s’assurer du respect des documents internes (protocoles, procédures)
- Contribuer au développement de nouveaux partenariats
- Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques (rapport d’activité, évaluation)
Connaissances :
- Expertises gériatriques
- Bases du management
- Acteurs en gérontologie
- Techniques de soins et règles d’hygiène
- Informatique, outils de bureautique et logiciels métiers
Savoir-faire :
- Organiser et animer des actions en fonction des besoins identifiés
- Capacité d’évaluation et de repérage
- Capacité à gérer, fédérer et mobiliser les équipes ainsi que les partenaires
- Travail en équipe et transmission de son savoir professionnel
Savoir-être :
- Être autonome et organisé, savoir prioriser ses actions
- S’inscrire et entretenir un travail en réseau
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Capacités d’adaptation et relationnelles
- Bonne communication Gestion des situations conflictuelles / médiation
Rémunération 2 200 à 3 200 euros bruts, en fonction de l’ancienneté et du niveau de diplôme
Type d’emploi : Temps plein
Statut : Cadre
Rémunération : 2 200,00€ à 3 200,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Contact : Responsable des Ressources Humaines
grh1@ehpadegerard.com / grh2@ehpadegerard.com
EHPAD Emile Gérard,
30 Allée de Joinville,
93190 Livry-Gargan
ASH
Description du poste
Établissement relevant de la Fonction Publique Hospitalière, notre EHPAD dispose de 240 lits répartis sur deux bâtiments, une unité de vie protégée, un accueil de jour et un pôle d’activités et de soins adaptés (PASA)
L’Agent des Services Hospitaliers Qualifié est chargé de l’entretien, de l’hygiène des lieux de vie des résidents et participe aux tâches permettant d’assurer le confort des résidents.
L’ASH assure, en étroite collaboration avec l’aide soignant(e) et sous contrôle de celle-ci, l’aide aux actes de la vie courante auprès des résidents.
Type d’emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD
Rémunération : 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois
Horaires :
- Disponible le week-end
- Travail les jours fériés
Lieu du poste : En présentiel
Contact : Responsable des Ressources Humaines
grh1@ehpadegerard.com / grh2@ehpadegerard.com
EHPAD Emile Gérard,
30 Allée de Joinville,
93190 Livry-Gargan
